职责：
- 负责公司日常行政管理，包括办公设备、办公环境及设施的维护与管理；
- 协助进行员工入职、离职、转正等手续办理，以及员工档案管理；
- 负责公司各类会议的组织与安排，包括会议室预定、会议资料准备等工作；
- 支持招聘活动，包括简历筛选、面试安排等；
- 处理员工关系，促进积极和谐的工作氛围；
- 跟进公司企业文化建设，策划并执行相关活动；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。

要求：
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 有基本的公文写作能力，能够撰写通知、报告等文件；
- 对人力资源管理工作有一定了解，熟悉行政事务处理流程；
- 有较强的学习能力和适应能力，能快速融入团队，应对不同工作挑战；
- 拥有良好的服务意识和职业操守，对待工作严谨负责。